El reconocimiento médico tras bajas de larga duración no es un trámite administrativo, sino una herramienta clave para garantizar la seguridad de la persona trabajadora y evitar riesgos legales para la empresa.
Sin embargo, muchas organizaciones confunden el alta médica con la aptitud laboral, lo que puede derivar en reincorporaciones inadecuadas, recaídas o incluso accidentes laborales.
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